Die ersten 100 Tage
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Art: | Firmeninternes Training |
Zielgruppe: | Führungskräfte |
Ziel: | Die ersten 100 Tage sind oft die entscheidenden Tage für eine Führungskraft. Die Teilnehmer wissen, welche Fehler sie vermeiden sollten, welche Aktionen unbedingt erforderlich sind und wie sie das Vertrauen ihrer Mitarbeiter schnell und nachhaltig gewinnen können! |
Situation: | Die Führungskraft hat eine neue Aufgabe übernommen. Es gilt nun, die ersten 100 Tage erfolgreich zu gestalten. |
Dauer: | Einsteiger in eine neue Führungsaufgabe: |
Preis: | Auf Anfrage |
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Inhalte
- Die neue Aufgabe – meine Erwartungen und Ziele
- Marketing in eigener Sache - Wie präsentiere ich mich meinen neuen Mitarbeitern?
- Lehrling sein, Experte werden – und das so schnell wie möglich
- Mein Team kennenlernen
- Frühe Erfolge schaffen und feiern
- Meine Werte und die Regeln der Zusammenarbeit
- Das Team (neu) ausrichten
Verknüpfung
Dieses Modul kann mit folgenden Modulen zu einer Einheit verknüpft werden:
