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Astrid Hofemann (Büro)
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lubbers Coaching Programm

 

Sie oder Ihre Mitarbeiter stehen vor der Aufgabe,

  • individuelles Potential freizusetzen und den persönlichen Wirkungsgrad zu optimieren
  • neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern,
  • eine plötzliche Krise zu bewältigen,
  • richtungsweisende Entscheidungen sicher zu treffen und konsequent umzusetzen,
  • entscheidende persönliche oder organisatorische Veränderung offensiv zu gestalten

Mit unseren differenzierten und zielgerichteten Coaching Angeboten begleiten wir seit mehr als 20 Jahren Unternehmer, Führungskräfte und Leistungsträger bei der Bewältigung dieser und ähnlicher Situationen.

 

Business Coaching

Individuelles Coaching für Führungskräfte und Leistungsträger

 

Produktivitätsreserven in Unternehmen sind inzwischen großenteils identifiziert und ausgeschöpft. Individuelle Leistungsreserven bei Führungskräften und Leistungsträgern bieten das größte verbleibende Potential, um gemeinsam weiter zu wachsen. Bei allen unterschiedlichen Ausprägungen ist das zentrale Ziel in unseren Coaching Prozessen,

  • entscheidende Veränderungsprozesse zu gestalten und zu nutzen
  • sich auf eine neue Aufgaben erfolgreich vorzubereiten
  • das persönliche Potential weiter zu entfalten und noch effizienter auszuschöpfen
  • richtungsweisende Entscheidungen mit einem Sparringspartner auf die Probe zu stellen

StopOver

2,5 Tage Impulscoaching in persönlichen Veränderungssituationen

 

Dieses besondere Coaching Konzept greift immer dann, wenn entscheidende individuelle Veränderungen, Weichenstellungen und Entscheidungen. Eine umfassende Situationsanalyse und eindeutige Zielbestimmung stehen am Anfang jeder gezielten Entwicklung. Das zweieinhalbtägige individuelle Intensiv-Coaching abseits von gewohntem Alltag und Hektik unterstützt Führungskräfte dabei, in kürzester Zeit

  • aus der Analyse der Vergangenheit die richtigen Schlüsse für Ihre Zukunft zu ziehen
  • klar zu formulieren, was Sie von der Zukunft erwarten und im Gegenzug zu leisten bereit sind
  • Optionen zu entwickeln, bewusste Entscheidungen zu treffen und aktiv zu werden

Newplacement

Den Arbeitsplatz auf Lebenszeit gibt es nicht mehr. Stattdessen arbeiten Menschen und Unternehmen an gemeinsamen Zielen. Wenn diese erreicht sind, trennen sich häufig die Wege.  

Wir begleiten Mitarbeiter und Unternehmen in einem nachhaltigen Beratungsprozess von der Trennungsentscheidung bis zur zufriedenstellenden Neupositionierung. Ziel ist es, diesen anspruchs­vollen Prozess konsequent, fair und für beide Parteien gewinnbringend zu gestalten. Das bedeutet

  • für den Einzelnen eine professionelle Unterstützung und entscheidende Wettbewerbsvorteile. Newplacement fördert die Konzentration auf den Neuanfang statt auf zermürbenden Widerstand
  • für das Unternehmen die Wahrung der Verantwortung für den Mitarbeiter bei gleichzeitiger konsequenter Umsetzung notwendiger Veränderung
Fred Gothe und Klaus Karstädt im Gespräch
Wir gehen mit Ihnen auf Ihrem Weg. Zu Ihrem Ziel.

Persönliche Beratung

Haben Sie Fragen zu unserem Coachingprogramm?
Wir beraten Sie gerne: +49 2224 98984-0
 

lubbers Coaching-Konzept

Coaching-Konzept.pdf

1.9 M

Buchempfehlung

Ich lasse mich coachen. Führungskräfte berichten über ihre Erfahrungen.

Autor: Bernd-Wolfgang Lubbers
Verlag: Gabler

Weitere Informationen finden Sie hier.


KeiperRecaro GroupBASF SESchaeffler GruppeSULZERContur
KeiperRecaro Group
Mit der KeiperRecaro Group haben wir 2007/2008 das Projekt „Wertewandel“ realisiert.


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BASF SE
Die BASF hat uns beauftragt für alle Mitarbeiter des oberen Führungskreises ein „außergewöhnliches“ Rhetorikprogramm zu entwickeln und zu realisieren.


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Schaeffler Gruppe
Für die Schaeffler Gruppe (INA, LUK, FAG) durften wir unter anderem eine Langzeit-Teamentwicklung realisieren.


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SULZER

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Contur
Die Contur GmbH ist der ausgelagerte Personalentwicklungs- und Trainingsbereich der Continental AG. Im Auftrag der Contur GmbH haben wir innerhalb der Continental AG verschiedene Teamentwicklungsprogramme geleitet und darüber hinaus verschiedene Trainings realisiert (Rhetorik, Moderation, Konfliktmanagement).


Mehr Informationen gibt es hier