coaching

Executive Coaching

Individuelle Potential- und Persönlichkeitsentwicklung

Im Mittelpunkt unserer Coachingprozesse stehen Identifizierung, Aktivierung und Weiterentwicklung des individuellen Potentials.

Seit mehr als 20 Jahren coachen wir erfolgreich Unternehmer, Führungskräfte und Leistungsträger auf ihrem Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit.

Diese individuelle Entwicklung bedeutet für unsere Kunden, namhafte mittelständische Unternehmen und Konzerne, immer auch einen Gewinn an Kompetenz, Engagement und Handlungsfähigkeit im Sinne des Unternehmenserfolges.

kurz & knapp

Format: Coaching
Dauer: Flexibel, nach Bedarf und Absprache
Personen: 1
Sprachen: Deutsch, Englisch
Preis: Auf Anfrage

Unser Anspruch im Coaching ist es, auf rasche Ergebnisse hin zu arbeiten und gleichzeitig das Fundament für lang­fristigen Erfolg in Schlüsselpositionen zu legen.

Typische Themenfelder, in denen die Entwicklung in einem individu­ellen Coaching-Prozess gezielter gefördert werden kann, sind zum Beispiel:

  • Führung und Verantwortung
  • Veränderung und persönliche Entwicklung
  • Beziehung und Kommunikation

  • Wirkung und Ergebnis

Darauf können Sie bauen

Ziel- und Lösungsorientierung
Coaching bedeutet, Sie als Kunde investieren in die Zukunft Ihrer Leistungsträger. Gerechtfertigt wird dies durch einen nachweislichen Mehrwert. Vorab formulierte Coaching-Ziele bieten die Grundlage für eine klare Kosten-Nutzen-Ana­lyse im Vorfeld und die Evaluierung im Anschluss. Der Coach lenkt im Prozess die Aufmerksamkeit des Coachees weg von einer Fixierung auf Probleme und Defizite hin zu Ressourcen, machbaren Lösungen und deren konsequente Realisierung.

Kompetenz und Augenhöhe
Wir arbeiten in einer Gruppe eigenständiger Coaches, die ständig Erfahrungen außerhalb der Gruppe sammeln und in Supervisionsrunden wieder einbringen. Lebenserfahrung, eigene Führungspraxis und Coaching-Expertise sind Ein­gangsvoraussetzungen. So entstehen die notwendige Augenhöhe sowie ein wirkliches Verständnis für die spezifi­schen Fragestellungen von Coachees im professionellen Umfeld.

Effizienz und Flexibilität
Das komplexe Umfeld erfordert flexible Modelle, die den vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden gerecht werden:

  • Entwicklungs-Coaching Längerfristige Arbeit zur Erreichung nachhaltiger Ziele
  • Impuls-Coaching Schnelle und effiziente Lösung akuter Anforderungen
  • Gruppen-Coaching Aktivierung Gruppenkompetenz für individuelle Ziele
  • Team-Coaching Moderierte Team-Interaktion für gemeinsame Ziele

Der Coaching-Prozess

Kennenlernen (honorarfrei)

  • Gegenseitige Vorstellung und Kennenlernen, Klärung von Coaching-Prozess, Erwartungshaltung, Fragen
  • Erste Zieldefinition und Einschätzung der Realisierbarkeit
  • Abwägung, ob die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gegeben ist
  • Optional: Beobachtung des Coachee im täglichen Arbeitsumfeld aus Gastperspektive

Diagnose

  • Konkretisierung von Problemstellung und Bedarf über Fragebogen und Diagnosesitzung
  • Feedback und Austausch über Wahrnehmung und Folgerungen
  • Abschließende Entscheidung über die Zusammenarbeit

Zieldefinition

  • Festlegung und schriftliche Vereinbarung von Coaching-Zielen und Prozessschritten
  • Indikatoren: Was hat sich nach dem ersten Coaching verändert?

Coaching-Zyklus

  • Ursachen identifizieren, Wirkungen erkennen, Lösungen und Maßnahmen festlegen
  • Begleitung der Umsetzung in Gesprächseinheiten und begleitenden Telefonaten
  • Aktivierende Impulse, konstruktives Feedback, zielführende Interventionen
  • Regelmäßige Überprüfung der Fortschritte, ggf. Anpassung von Ziel oder Vorgehen

Abschluss

  • Soll-/Ist-Abgleich: Beendigung des Prozesses, wenn die vereinbarten Ziele erreicht sind
  • Abschließende Bewertung und Abschluss

Das Team

Kein Coach wird für sich in Anspruch nehmen, für alle Themenfelder und jede Ausgangssituation der optimale Sparringspartner zu sein. Erst die Summe der Kompetenzen im lubbers-Coaching-Team versetzt uns in die Lage, eine große Bandbreite der Herausforderungen unserer Kunden abzudecken.

Anfrage

Format: Coaching
Dauer: Flexibel, nach Bedarf und Absprache
Personen: 1

Ort: Nach Absprache
Preis: Auf Anfrage

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